על הערוץ
עיצוב של מנהיגות "לטוב או לרע" - מנהיגות דמוקרטית דרך השפעה. ערוץ זה מחבר את שער ההנהגה עם שער תפקיד העצמי, ויוצר מנהיג טבעי שמשפיע דרך קולו ובהירות החזון שלו לעתיד.
ערוץ מוגדר כשני השערים שלו פעילים. אז שני המרכזים שבקצותיו נצבעים, והאנרגיה שעוברת ביניהם הופכת לחלק קבוע ואמין באופי - משהו שאחרים יכולים לסמוך עליו.
שני השערים
המרכזים שהוא מחבר
מעגל: מעגל ההבנה (הלוגי)
קבוצת מעגלים: קולקטיבי
הצד המעשי של הקולקטיב: זיהוי דפוסים, בדיקה וחזרה עד שמשהו מוכח. המבט מופנה קדימה - איך לתקן, לשפר ולבנות משהו שיחזיק גם עבור אחרים. הסכנה היא שהביקורת תהפוך למטרה בפני עצמה.